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      本公司员工福利待遇简介 

  秉承以人为本的用人宗旨,公司视员工为宝贵的财富,企业的生命力,因此为公司正式员工提供有竞争力的薪酬待遇,提升个人发展能力的培训课程以及完善的福利体系。

      津贴及慰问金

  1.  出差津贴

    出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。

  2.  通讯费用津贴

    公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。

  3.  节日慰问金

        每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性

    员工在三八节还会得到专项津贴。

  4.  祝贺慰问金

    员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金。


      社会保险及其它保险

  公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险,每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。


      休假政策

  1.  国家法定假日:

  所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦(一天),春节(三天),劳动节(三天),国庆节(三天),其中女员工还可以享有三月八日的半天假期,有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日的半天假期。

  2.  年休假:

  服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假,此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日,最多为20个工作日。

  3.  周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定,而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。 


 
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